Vous négociez votre départ avec votre employeur au regard des difficultés rencontrées pour adapter votre poste de travail. D'autre part, aucun autre poste ne correspond à votre domaine de compétences. Il y a donc rupture du contrat de travail.


Finalement vous abandonnez l'idée de créer votre entreprise, car votre reconnaissance de travailleur handicapé vous offre une opportunité professionnelle. Vous êtes finalement embauchée par une entreprise de plus de 20 salariés, mais cela nécessite d'adapter le poste de travail pour compenser la perte d'autonomie liée à l'amputation de votre bras.

Quel organisme va financer l'adaptation du poste de travail ?